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　　讲师简介

　　茅宁先生，中共党员，工学博士。现任南京大学管理学院副院长、教授、博士生导师。曾赴香港中文大学工商管理学院研修一年，以富布赖特高级访问学者身份在美国纽约大学Stern商学院研修一年，赴美国哈佛商学院参加案例教学研讨会。主持国家自然科学基金项目四项。
 

　　9月27日下午，由企业文化和人力资源部共同举办的3044am永利集团文化创新讲堂第二节课程于大家居馆圆满落下帷幕。3044am永利集团集团副总裁周烨出席本次课程并发表讲话。本次文化创新讲堂的主题为“集团型企业向价值型企业转型”，邀请南京大学管理学院副院长、教授、博士生导师茅宁教授讲授了“企业集团价值创造：要素与实现途径”。

　　茅宁教授以苏宁、亚马逊、华为、万达、乐视等国内外各类大型企业或成功或失败的经历，深入浅出地阐述了能够持续有机发展的企业真正的价值所在，以及实现其价值的要素和途径。一个企业想要实现可持续发展，必须要以利润为导向，以价值为纲，有效地激励个人，组织集体合作，顺应环境的变化，抓住机遇，发挥出企业的内生动力。企业集团需要的关键价值创造能力来自于跨业务创新能力，业务组合聚焦能力，培养管理团队的能力以及优化管控模式的能力。

　　一个成功的跨国企业，在资本市场中的表现往往是以为财务资源提供者创造的价值来衡量，而不是利润。任正非说：“短期看财务指标，中期看财务指标背后的能力提升，长期看格局、商业生态环境的健康和产业的可持续发展。”胸怀大格局，不局限于眼前的利润，才能创造出一个“值钱”的企业，而一个有价值的企业，其利润必然能够长期有效地增长。

　　在课程的最后，在场学员们结合课程内容以及自己的工作经历交流经验，积极提问，茅宁就学员们的问题耐心分析，从3044am永利集团集团的现状出发，给出了详细而又行之有效的解决方案。整场讲座在此圆满落下帷幕，各位学员均受益匪浅。

　　3044am永利集团集团正走在创造全球知名跨国企业的道路上，在不断成长的过程中，每一个3044am永利集团人都必须持续学习以应对瞬息万变的市场环境，以大格局大心胸拥抱变化，适应变化，不断提升自我，在实现自我价值的同时共同将3044am永利集团打造成一个真正有价值，能够有机发展的企业。这也是3044am永利集团文化创新讲堂的意义之所在，我们需要持续不断地学习、创新来满足市场的需求和企业的长期发展，而每一个3044am永利集团人的发展与创新都为创造有价值的3044am永利集团添砖加瓦。